Recruteurs, ma vie sexuelle ne vous regarde pas !

Êtes-vous marié ? La question paraît anodine... Mais au cours d’un entretien, elle peut s’avérer lourde de conséquences, surtout si vous répondez être pacsé à une personne du même sexe !

Une association de cabinets de recrutement "A compétence égale" vient d’éditer un guide destiné à sensibiliser les employeurs à la question de l’orientation sexuelle des candidats lors de l’entretien d’embauche. Déjà éditeur de « Comment recruter sans discriminer », l’association, créée en mars 2006, rassemble aujourd’hui 27 cabinets de recrutement autour de la lutte contre les discriminations. En rappelant le cadre légal, le guide permet de compléter ses connaissances juridiques avant d’aborder la notion de compétence. Enfin, il donne des clés pour combattre la discrimination avec un message clair pour les recruteurs : mieux vaut ne pas aborder la vie privée et le statut civil du candidat et se concentrer sur ses compétences.

Source Keljob.com / Edito complet : http://edito.keljob.com/candidats/actualite/recruteurs-vie-sexuelle.html

In short : "Recruiting agents, my sexual life is non of your business!"

An association of recruitment cabinets named "A compétence égale*" has just published a guide intended to sensitize the employers with the question of candidates' sexual orientation during the interview of recruitement.

* with equal competences