Blog de Val, Around the Globe

Janvier marque une pause dans la baisse du chômage en France

Le nombre de chômeurs a augmenté de 13.200 en janvier, à 1,910 million, soit une hausse de 0,7% par rapport au mois précédent. Le taux de chômage au sens du BIT sera publié la semaine prochaine.

A un peu plus d'une semaine du premier tour des municipales, le gouvernement aurait sans doute préféré de meilleures nouvelles du front de l'emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi a progressé de 0,7% en janvier, soit 13.200 chômeurs de plus qu'en décembre, à 1.910.500 chômeurs, selon les statistiques de l'ANPE et de la Dares (Direction de l'Aanimation et de la Recherche des Etudes et des Statistiques).

Dans un communiqué, Christine Lagarde s'attache à relativiser l'impact de ces chiffres. La ministre de l'Economie note, d'une part, que sur la même période le nombre de chômeurs de longue durée a reculé de 1,2% "Les autres indicateurs disponibles sur le marché du travail sont bien orientés", indique le communiqué qui insiste sur les des créations d'emplois "restées vigoureuses au quatrième trimestre (+59.900)", et le redressement de l'emploi dans l'intérim également durant le dernier trimestre de l'an dernier.

Le texte pointe également que, depuis janvier 2007, la baisse du nombre de demandeurs d'emploi atteint 175.000, soit un recul de 8,4%. Toutefois, ce niveau qui demeure élevé justifie à posteriori la réforme du service public de l'emploi avec la fusion opérationnelle de l'ANPE et de l'Unedic.

Le 6 mars prochain sera publié le taux de chômage (au sens du BIT) pour le quatrième trimestre de 2007.

Source : www.latribune.fr

Les chiffres du chômage, augmentation en janvier

Le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie 1 et celui des catégories 1, 2, 3 hors activité réduite augmentent de 0,7 % au mois janvier 2008.

SYNTHESE : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/PI_0108_internet.pdf

Petite histoire du CNE

Créé en août 2005, le contrat nouvelle embauche (CNE) est un CDI new look destiné aux entreprises de moins de 20 salariés. Il bénéficie en effet d’une période d’essai de deux ans, contre un à six mois pour un CDI classique.

Les CNE bientôt convertis en CDI

Prochainement les contrat nouvelle embauche (CNE) seront convertis en contrat à durée indéterminée (CDI). Cette disposition figure dans le projet de loi qui prévoit la transposition des nouvelles règles du marché du travail adoptées en janvier par le patronat et les syndicats.

Motivé ? Démontrez-le pendant l’entretien.

Difficile de démontrer sa motivation dans un CV ou la lettre qui l’accompagne, même s’ils sont minutieusement argumentés… Et pour cause, la motivation passe principalement par la communication non-verbale (la gestuelle, le comportement, etc.). C’est lors de l’entretien d’embauche que vous devrez la rendre palpable, et faire en sorte que le recruteur la ressente.

Article complet, www.keljob.com, page : http://edito.keljob.com/candidats/conseils-carriere/entretien/motive-demontrez-le-entretien.html

Test en cours : ANPSEDIC

A quoi ça sert ?

Le logiciel ANPSEDIC sert à gérer les candidatures envoyées en réponse à des offres d'emploi.

Son principe est très simple:
   · Création d'une candidature en indiquant l'intitulé du poste à pourvoir et la société
   · Possibilité de mémoriser l'offre d'emploi
   · Possibilité de mémoriser le CV envoyé
   · Possibilité de mémoriser la lettre de motivation envoyée
   · Possibilité de mémoriser l'origine de la candidature
   · Possibilité d'ajouter un accusé de réception de votre candidature
   · Possibilité d'ajouter une suite à donner ou un refus
   · Possibilité d'insérer un rendez-vous avec alarme
   · Possibilité d'importer vos fichiers CSV pour les sociétés et contacts
   · Import/Export des sociétés et contacts au format CSV ou MS-Excel
   · Statistiques sur les temps de réponses, les entretiens, ...
   · Possibilité de trier le listing

Un navigateur Web intégré permet de créer des candidatures ou d'ajouter des éléments à des candidatures existantes en 1 clic ! Un annuaire avec une gestion des contacts est également disponible.

Combien ça coûte ? C'est gratuit !

Configuration nécessaire : le logiciel a été testé sous Windows 98/Me/2000/XP. Il devrait toutefois fonctionner sous des versions de Windows antérieures. Il n'existe pas de version MAC/Linux.

Téléchargements : vous pouvez consulter le ChangeLog ici

Installation complète : ANPSEDIC-2.1.3-Build5_install.exe (5414Ko)

Mise à jour : ANPSEDIC-2.1.3-Build5_upgrade.exe (1964Ko)

Version complète sans Installeur (zip) : ANPSEDIC-2.1.3-Build5.zip (1427Ko)

Les petites phrases des grands patrons (suite)

Claude Bébéar, Axa

En une seule tribune publiée fin 2007, Claude Bébéar aura confirmé sa réputation d'homme qui n'a pas sa langue dans sa poche. Intitulée "Délocaliser est un devoir pour les entreprises", son texte est une apologie d'un phénomène qui a pourtant supprimé des milliers d'emplois en France.

Les arguments de l'ex-président d'Axa : "des conséquences immensément positives [...] pour l'avenir de la planète", "des prix plus bas pour les consommateurs des pays développés", la croissance "des pays sous-développés", la lutte contre "l'immigration clandestine massive et des conflits partout dans le monde". Et le président de l'Institut Montaigne de dénoncer "un égoïsme fondamental" chez les opposants aux délocalisations.

Un député qui touche les Assédic

"Pendant huit mois, le député-maire d'Aulnay-sous-Bois, Gérard Gaudron (UMP) a empoché près de 1.500 euros mensuels, en plus de ses indemnités de maire (4.094 euros) et de parlementaire (6.952 euros)" indique le Canard Enchaîné.

Pour sa défense, Gérard Gaudron a toutefois indiqué à l'hebdomadaire qui a pu vérifier l'information- avoir «écrit deux fois, à l'automne dernier, pour dire qu'[il] ne souhaitait plus bénéficier des allocations». «Mais personne n'en a tenu compte», a-t-il ajouté. Et le journal de conclure : «Les Assedic ont été négligentes, et le député s'est accommodé de la situation».

Source : Le Figaro

De son côté, et toujours suite à l'article du Canard Enchaîné, le Nouvel Obs retient "que Gérard Gaudron a fait partie, le 8 novembre 2007, du groupe de députés UMP qui ont signé une "proposition de résolution" demandant la création d'une "commission d'enquête sur les fraudes aux prestations et aux prélèvements sociaux".

Commentaire : c'est vraiment incroyable, ce que l'on voudrait bien nous faire avaler ! Si moi, Valérie Lambda, j'actualise ma situation un jour trop tard un certain mois, ou si mon actualisation bug sur le net, ou encore si elle n'a pas été bien prise en compte par téléphone, alors les indemnités sautent immédiatement. Pauvre Monsieur Gaudron, lui écrit deux fois pour refuser l'argent qu'on lui donnait... il y en a combien d'autres comme ça ?

Autres commentaires : Le Figaro

Nombre moyen de candidatures par offre = 38 !

Suite à ma note du 13 février dernier, j'ai envoyé un mail à La Tribune qui a été consulté, mais pour l'instant pas de réaction en retour...

Bon weekend !

Un record historique de recrutement de cadres attendu en 2008

Les embauches de cadres en 2008 devraient se situer dans une fourchette allant de 200.000 à 219.000 recrutements, selon l'Association pour l'emploi des cadres (Apec). Les cadres confirmés devraient être les grands bénéficiaires de ce vent d'optimisme. Le secteur des services et les fonctions commerciales et informatiques restent les recruteurs les plus importants.

En 2008, les entreprises devraient recruter entre 200.000 et 219.000 cadres, selon une étude prévisionnelle de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), publiée ce mercredi 13 février. Si ces chiffres se confirment, un nouveau record serait battu, après les 201.000 embauches de 2006 et les 208.200 de 2007, loin devant le sommet de 190.200 embauches engendrées par la bulle internet en 2001. En dépit de la crise des "subprime", de la récession ou non, les entreprises françaises portent leur optimisme à des niveaux jamais atteints.

Qui sera recruté en 2008 ? Les jeunes cadres, entre 1 et 5 ans d'expérience, sont les grands bénéficiaires de cette bonne santé. Le nombre d'offres qui devrait leur être spécifiquement destiné progresse de 11% entre 2007 et 2008. Les cadres confirmés suivent avec une hausse de 5%, mais restent les plus recherchés par les entreprises, avec 100.000 embauches prévues. Pour les cadres débutants, l'année 2008 devrait se révéler un bon cru avec 49.000 offres prévues selon l'Apec en hausse de 2%.

Qui va recruter en 2008 ? Les services restent les plus importants recruteurs avec un nombre d'offres d'emploi prévu pour 2008 dans une fourchette de 132.000 à 150.000, soit une hausse de 10% par rapport à 2007. Le secteur BTP devrait progresser au maximum de 8% à 11.100 embauches et le commerce pourrait augmenter de 4% à 23.200 offres. Le seul secteur à plonger dans le marasme est l'industrie dont les prévisions d'embauches 2008 devraient décroître par rapport à 2007 de -13% à -1%.

Les fonctions qui recrutent le plus demeurent le commercial (entre 46.000 et 49.000 offres) et l'informatique (entre 36.000 et 40.000 offres), suivies par la recherche-développement (entre 32.000 et 35.000 offres). Ces trois fonctions figurent également parmi celles dont les embauches progressent le plus entre 2007 et 2008.

Au plan régional, l'Ile-de-France, sans surprise, affiche le nombre de recrutement le plus important (98.000), loin devant Rhône-Alpes (19.500) et Provence-Alpes-Côte d'Azur-Corse (12.900). Ce sont les régions du sud qui affichent les plus belles croissances d'embauches: Midi-Pyrénées (9%), Languedoc-Roussillon (8%), Provence-Alpes-Côte d'Azur-Corse (8%) et Aquitaine (7%).

Des difficultés de recrutement ? Dans ce contexte très optimiste, il fallait bien une touche de gris clair. Elle est donnée par la forte baisse du nombre moyen de candidatures par offre. Il revient de 59 à 38, limitant le choix des entreprises. Cette baisse est surtout marquée pour l'informatique et la gestion administrative. De même, la part des recrutements jugés difficiles progresse. A quelque chose malheur est bon, les entreprises élargissent fortement le champs des profils qu'elles recherchent, notamment vers les diplômés de l'université.

Source : www.latribune.fr

Article : http://www.latribune.fr/info/ID19FEC561059C07BEC12573ED0036083D

Commentaire : bel article qui donne le moral en ce début d'année. Un chiffre m'a cependant interloquée : LE NOMBRE MOYEN DE CANDIDATURES PAR OFFRE = 38. J'aurais pensé 380. Après relecture, ce 38 mérite une enquête ! Qu'en pensez-vous ?